Целевая программа развития персонала

 Особенности обновления содержания дошкольного образования в контексте стандартизации (ФГОС ДО) и подготовки персонала Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №6 «Улыбка» г. Пролетарска Пролетарского района Ростовской области (далее МБДОУ) к реализации требований приказа Приказ Минтруда России №544н от 18 октября 2013г. «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» развития персонала, формированию рабочей силы, обладающей высоким профессионализмом, более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед МБДОУ.

Постоянное обновление является сегодня единственной стратегией организации и работников, позволяющей достойно справиться с поставленными перед учреждением задачами. Это делает значимым лозунг: "Обновляйся и обновляй". Учеба - часть жизни, жизнь - это учеба.

Таким образом, главная задача развития персонала заключается в целенаправленном процессе повышения квалификации для специальной деятельности, в повышении внутрипроизводственной мобильности и занятости сотрудников.